Ausbildungsstart 2027: Die Bewerbersaison läuft – wer jetzt startet, erreicht die Schüler, bevor sie woanders zusagen.Ausbildungsstart 2027: Die Bewerbersaison läuft jetzt.
Azubi-Recruiting für Industriebetriebe · Elektro & Automatisierung
Ohne sie steht die Produktion. Wir suchen Schüler, die Strom verstehen wollen und keine Angst vor dem Schaltschrank haben – und trennen in der Vorauswahl Industrie von Hausinstallation.
Lieber gleich sprechen? 02266 4408447 · Unser Team in Lindlar. Geschäftsführer Oliver Höller ist selbst in der Industrie ausgebildet, mit seinem Team seit 2020 Recruiting für über 180 Industrieunternehmen.
| Beruf | Elektroniker/-in für Betriebstechnik |
|---|---|
| Im Betrieb | Elektrische Anlagen installieren und in Betrieb nehmen, Steuerungen programmieren, instand halten und Störungen beheben. |
| Ausbildung | 3,5 Jahre § 2 IndElAusbV 2007 |
| Prüfung | Teil 1 40 % · Teil 2 60 % |
| Berufsschule | 13 Lernfelder |
| Vergütung 1. Jahr | 1.035 € bis 1.218 € in dieser Spanne lag jeder zweite Vertrag 2024 BIBB |
| Inklusive | Prüfungsvorbereitung bis zur Abschlussprüfung |
Über 150 Industriebetriebe nutzen unser Recruiting-System
4,7 von 5 bei Trustpilot (evocontec GmbH)
4–8 Wochen bis zum Vertrag
Schüler bewerben sich nicht auf einen Berufsnamen, sondern auf ein Bild davon, wie ihr Tag aussieht. Damit sprechen wir sie für Sie an:
Wenn eine Anlage steht, ruft man den Elektroniker. Zeigen Sie diese Rolle: den Problemlöser, den alle brauchen.
Zeigen Sie Schaltschränke, SPS und Antriebe – das unterscheidet Ihren Beruf von der Hausinstallation.
Im Median 1.097 € im ersten Ausbildungsjahr 2024, bei einem Viertel der Verträge 1.218 € oder mehr (BIBB).
Als Elektroniker für Betriebstechnik bei Muster Maschinenbau hältst du die Produktion unter Strom – mit Schaltschrank, Steuerung und Messgerät. Einfach am Handy bewerben.
Wenn die Anlage steht, rufen sie dich.
Beispiel mit erfundenem Musterbetrieb. Ihre Anzeige zeigt Ihren Betrieb, Ihre Leute und Ihre Region.
Am häufigsten 2024: Mittlerer Schulabschluss (60 %). Die neuen Azubis waren im Schnitt 18,9 Jahre alt; 6 % waren Frauen.
Ein Schulabschluss ist für die Ausbildung nicht vorgeschrieben. Quelle: BIBB-Datenbank Auszubildende, Datenblatt Elektroniker für Betriebstechnik, Berufsbildungsstatistik zum 31.12.2024.
Am Telefon klären wir, was ein Gespräch zeigen kann. Hand, Augen und Sorgfalt sehen Sie erst am Probetag.
Plätze und Bewerber halten sich bundesweit fast die Waage (104 Angebote je 100 Nachfragende). Trotzdem blieben 642 Plätze leer, während 768 Bewerber noch suchten – Plätze und Bewerber passten regional oder nach den Anforderungen nicht zusammen.
Quellen: BIBB-Erhebung zum 30.09.2025, Tab. 53 und 59 (Bundesgebiet, mit Ausbildungsmarktstatistik der Bundesagentur für Arbeit; nur gemeldete Stellen und Bewerber; auf Vielfache von 3 gerundet); BIBB-Datenbank Auszubildende, Stand 28.10.2025; BIBB DAZUBI, Zusatztabelle Vergütung 2022–2024, Tab. 8: vertraglich vereinbarte Vergütung, nicht Tarif; IG Metall, ERA-Tabellen ab 01.04.2026, Entgelttarifverträge laufen bis 31.10.2026.
Zum 30.09.2025 blieben 642 Plätze leer, während 768 gemeldete Bewerber noch suchten (104 Angebote je 100 Nachfragende). Das Problem ist, dass sich Betrieb und Bewerber nicht finden.
2025 wurden 14.550 Verträge als Elektroniker im Handwerk geschlossen, 7.371 für Betriebstechnik. Wer „Elektroniker“ sucht, landet oft dort. Zeigen Sie den Industrieberuf, sonst kommen falsche Erwartungen und Lösungen.
Die Lösungsquote stieg von 14,3 % (2022) auf 18,4 % (2024). Vorauswahl und Begleitung gehören zusammen.
Die Lösung ist nicht mehr Werbung, sondern die richtige Ansprache, schnelle Rückmeldung und eine Vorauswahl, die Ihnen Zeit spart.
Jeden Bewerber prüfen wir vor – digital und am Telefon –, bevor Sie ihn sehen. Für Elektroniker für Betriebstechnik hören wir besonders auf diese drei Antworten:
„Was interessiert dich mehr: Häuser oder Maschinen?“
Worauf wir hören: Wer Maschinen sagt, passt in die Industrie. Wer Hausbau sagt, ist beim Elektrohandwerk besser aufgehoben.
„Wie sicher bist du mit Formeln wie U = R · I?“
Worauf wir hören: Nicht perfekt sein, aber wissen, wo man steht. Lücken erkennt die Prüfungsvorbereitung früh.
„Kannst du dir Rufbereitschaft oder Schicht später vorstellen?“
Worauf wir hören: In der Instandhaltung üblich. Früh ansprechen verhindert Überraschungen.
Dazu immer: Schulabschluss, Anfahrt, Ausbildungsstart und wie ernst es dem Bewerber ist. Bei Ihnen landen nur die Passenden – mit den wichtigsten Infos auf einer Seite.
Besonderheit dieses Berufs: Über das Bestehen entscheidet § 27 IndElAusbV, und zwar über fünf Bedingungen gleichzeitig, nicht über einen Durchschnitt. Das Ausbildungsberufsbild nennt ab Position 14 Installieren und Inbetriebnehmen elektrischer Anlagen, Steuerungen, Instandhaltung und technischen Service (§ 11).
Quellen: IndElAusbV 2007 auf gesetze-im-internet.de, KMK-Rahmenlehrplan, PAL-Prüfungsübersicht. Gewichte als Anteil am Gesamtergebnis. Geprüft von der ErfolgsAzubi Academy.
✓Inklusive für jeden Azubi, den wir für Sie finden
Für Elektroniker für Betriebstechnik übt Ihr Azubi Elektrotechnik, Schutzmaßnahmen, Steuerungstechnik und die schriftlichen Bereiche Systementwurf und Funktions- und Systemanalyse.
Entwickelt von Christoph Höller, IHK-Prüfer seit 2019 und Berufsschullehrer. Über 3.700 Azubis haben sich mit ErfolgsAzubi auf ihre Prüfung vorbereitet.
32 Berufe mit Prüfungsvorbereitung – Elektroniker für Betriebstechnik ist einer davon.
Fünf Fragen antippen – Elektro & Automatisierung ist schon vorausgewählt.
Kostenlose Marktanalyse am Telefon, 15 Minuten: Region, Fahrtwege, Konkurrenz und Elektroniker für Betriebstechnik. Danach zeigt Ihnen ein Strategieberater das Angebot. Keine Unterschrift im Gespräch.
Anzeigen auf allen relevanten Kanälen, vor allem Social Media, einfache Bewerbung am Handy, Vorauswahl nach Ihren Kriterien.
Sie führen die Gespräche mit den Passenden und entscheiden.
Kontakt bis zum ersten Ausbildungstag, danach Prüfungsvorbereitung bis Teil 2.
Schon in der Anzeige: Wir zeigen Ihre Anlagen und Schaltschränke, nicht Steckdosen im Neubau. In der Vorauswahl fragen wir, was den Schüler mehr interessiert – Häuser oder Maschinen.
Vorgeprüfte Bewerber, Kennenlernen und Vertrag dauern meist 4 bis 8 Wochen. Je früher in der Saison Sie starten, desto größer die Auswahl.
Früh wissen, wo es hakt. Die Prüfungsvorbereitung der ErfolgsAzubi Academy zeigt Lücken ab dem ersten Ausbildungstag – etwa bei Formeln und Schaltungen –, Ihr Azubi übt selbstständig, und Sie sehen den Lernstand.
Im Ausbildungsjahr bis zum 30.09.2025 wurden bundesweit 7.371 neue Ausbildungsverträge als Elektroniker für Betriebstechnik geschlossen, minus 6 % gegenüber dem Vorjahr. 642 gemeldete Plätze blieben unbesetzt, 768 gemeldete Bewerber suchten noch. Auf 100 Nachfragende kamen 104 Angebote. Quelle: BIBB-Erhebung zum 30.09.2025 mit der Ausbildungsmarktstatistik der Bundesagentur für Arbeit. Gezählt sind nur Stellen und Bewerber, die bei der Arbeitsagentur gemeldet waren.
Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre (§ 2 IndElAusbV 2007). Geprüft wird in zwei Teilen: Teil 1 der Abschlussprüfung vor dem Ende des zweiten Ausbildungsjahres zählt 40 %, Teil 2 der Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung 60 % des Gesamtergebnisses. In Teil 2: Arbeitsauftrag (30 %), Systementwurf (12 %), Funktions- und Systemanalyse (12 %), Wirtschafts- und Sozialkunde (6 %).
Passende, motivierte Azubis aus Ihrer Region – in 4 bis 8 Wochen, ohne Aufwand für Ihr Team und mit Prüfungsvorbereitung bis Teil 2.
Die Bewerbersaison läuft – wer jetzt startet, erreicht die Schüler, bevor sie woanders zusagen.
Oder direkt anrufen: 02266 4408447
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Elektro & Automatisierung ist schon gewählt. Mehrere Bereiche möglich.
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