Ausbildungsstart 2027: Die Bewerbersaison läuft – wer jetzt startet, erreicht die Schüler, bevor sie woanders zusagen.Ausbildungsstart 2027: Die Bewerbersaison läuft jetzt.
Azubi-Recruiting für Industriebetriebe · Kaufmännisch
Für Industriekaufleute halten sich Plätze und Bewerber die Waage – zum 30.09.2025 blieben 747 Plätze leer, 1.569 Bewerber suchten noch. Das Problem ist nicht die Zahl, sondern die Auswahl. Wir prüfen jeden nach Ihren Kriterien vor und schicken Ihnen nur die, die wirklich in die Industrie wollen.
Lieber gleich sprechen? 02266 4408447 · Unser Team in Lindlar. Geschäftsführer Oliver Höller ist selbst in der Industrie ausgebildet, mit seinem Team seit 2020 Recruiting für über 180 Industrieunternehmen.
| Beruf | Industriekaufmann/-frau |
|---|---|
| Im Betrieb | Kaufmännische Abläufe in Einkauf, Logistik, Vertrieb, Personal und Rechnungswesen eines Industriebetriebs steuern. |
| Ausbildung | 3 Jahre § 2 IndKflAusbV |
| Prüfung | Teil 1 25 % · Teil 2 75 % |
| Berufsschule | 13 Lernfelder |
| Vergütung 1. Jahr | 967 € bis 1.109 € in dieser Spanne lag jeder zweite Vertrag 2024 BIBB |
| Inklusive | Prüfungsvorbereitung bis zur Abschlussprüfung |
Über 150 Industriebetriebe nutzen unser Recruiting-System
4,7 von 5 bei Trustpilot (evocontec GmbH)
4–8 Wochen bis zum Vertrag
Schüler bewerben sich nicht auf einen Berufsnamen, sondern auf ein Bild davon, wie ihr Tag aussieht. Damit sprechen wir sie für Sie an:
Einkauf, Lager, Vertrieb, Personal, Buchhaltung: Industriekaufleute durchlaufen viele Abteilungen. Zeigen Sie, welche es bei Ihnen gibt.
Anders als in Bank oder Versicherung sehen Industriekaufleute, was ihr Betrieb herstellt. Zeigen Sie das Produkt, nicht nur das Büro.
Fachwirt, Betriebswirt, Studium: Nennen Sie die Wege – 61 % der neuen Azubis 2024 hatten Abitur oder Fachabitur und denken daran.
Als Industriekaufmann oder Industriekauffrau bei Muster Maschinenbau lernst du jede Abteilung kennen – vom Einkauf bis zum Vertrieb. Einfach am Handy bewerben.
Du willst wissen, wie aus einer Bestellung ein fertiges Produkt wird?
Beispiel mit erfundenem Musterbetrieb. Ihre Anzeige zeigt Ihren Betrieb, Ihre Leute und Ihre Region.
Am häufigsten 2024: Hochschul- oder Fachhochschulreife (61 %). Die neuen Azubis waren im Schnitt 19,6 Jahre alt; 53 % waren Frauen.
Ein Schulabschluss ist für die Ausbildung nicht vorgeschrieben. Quelle: BIBB-Datenbank Auszubildende, Datenblatt Industriekaufleute, Berufsbildungsstatistik zum 31.12.2024.
Am Telefon klären wir, was ein Gespräch zeigen kann. Hand, Augen und Sorgfalt sehen Sie erst am Probetag.
Plätze und Bewerber halten sich bundesweit fast die Waage (100 Angebote je 100 Nachfragende). Trotzdem blieben 747 Plätze leer, während 1.569 Bewerber noch suchten – Plätze und Bewerber passten regional oder nach den Anforderungen nicht zusammen.
Quellen: BIBB-Erhebung zum 30.09.2025, Tab. 53 und 59 (Bundesgebiet, mit Ausbildungsmarktstatistik der Bundesagentur für Arbeit; nur gemeldete Stellen und Bewerber; auf Vielfache von 3 gerundet); BIBB-Datenbank Auszubildende, Stand 28.10.2025 (Verordnung von 2024); BIBB DAZUBI, Zusatztabelle Vergütung 2022–2024, Tab. 8: vertraglich vereinbarte Vergütung, nicht Tarif.
Zum 30.09.2025 blieben 747 Plätze unbesetzt, während 1.569 gemeldete Bewerber noch suchten (100 Angebote je 100 Nachfragende). Betrieb und Bewerber fanden nicht zueinander.
61 % der neuen Azubis 2024 hatten Abitur oder Fachabitur, 36 % den mittleren Schulabschluss. Diese Bewerber vergleichen mit Studium und dualem Studium – Ihre Anzeige muss den Unterschied zeigen.
2025 wurden 14.097 Verträge geschlossen, 10 % weniger als 2024. Angebot und Nachfrage sanken beide um rund ein Zehntel.
Die Lösung ist nicht mehr Werbung, sondern die richtige Ansprache, schnelle Rückmeldung und eine Vorauswahl, die Ihnen Zeit spart.
Jeden Bewerber prüfen wir vor – digital und am Telefon –, bevor Sie ihn sehen. Für Industriekaufleute hören wir besonders auf diese drei Antworten:
„Warum Industrie und nicht Bank oder Versicherung?“
Worauf wir hören: Wer das Produkt oder die Technik nennt, will wirklich zu Ihnen. Wer zögert, sucht noch.
„Hast du dich schon woanders beworben oder eine Zusage?“
Worauf wir hören: Ehrliche Antworten zeigen, wie schnell Sie handeln müssen – und wie hoch das Absprungrisiko ist.
„Wie organisierst du dich, wenn viel auf einmal kommt?“
Worauf wir hören: Konkrete Beispiele aus Schule, Verein oder Nebenjob zeigen, wer strukturiert arbeitet.
Dazu immer: Schulabschluss, Anfahrt, Ausbildungsstart und wie ernst es dem Bewerber ist. Bei Ihnen landen nur die Passenden – mit den wichtigsten Infos auf einer Seite.
Besonderheit dieses Berufs: Für Ausbildungsverträge ab dem 1. August 2024 gilt die IndKflAusbV 2024 mit gestreckter Prüfung: Teil 1 im vierten Ausbildungshalbjahr mit 25 Prozent, Teil 2 am Ende mit 75 Prozent. Ältere Verträge führen die IHKs nach der Verordnung von 2002 zu Ende.
Quellen: IndKflAusbV auf gesetze-im-internet.de, KMK-Rahmenlehrplan, IHK-AkA. Gewichte als Anteil am Gesamtergebnis. Geprüft von der ErfolgsAzubi Academy.
✓Inklusive für jeden Azubi, den wir für Sie finden
Für Industriekaufleute übt Ihr Azubi Teil 1 „Leistungserstellung, Logistik, Beschaffung und Buchhaltung“ und in Teil 2 Marketing, Vertrieb, Personalwesen und kaufmännische Steuerung und Kontrolle sowie Wirtschafts- und Sozialkunde.
Entwickelt von Christoph Höller, IHK-Prüfer seit 2019 und Berufsschullehrer. Über 3.700 Azubis haben sich mit ErfolgsAzubi auf ihre Prüfung vorbereitet.
32 Berufe mit Prüfungsvorbereitung – Industriekaufleute ist einer davon.
Fünf Fragen antippen – Kaufmännisch ist schon vorausgewählt.
Kostenlose Marktanalyse am Telefon, 15 Minuten: Region, Fahrtwege, Konkurrenz und Industriekaufleute. Danach zeigt Ihnen ein Strategieberater das Angebot. Keine Unterschrift im Gespräch.
Anzeigen auf allen relevanten Kanälen, vor allem Social Media, einfache Bewerbung am Handy, Vorauswahl nach Ihren Kriterien.
Sie führen die Gespräche mit den Passenden und entscheiden.
Kontakt bis zum ersten Ausbildungstag, danach Prüfungsvorbereitung bis Teil 2.
Wenn Sie zu wenig Zeit haben, um alle durchzusehen, oder zu oft die Falschen einladen: ja. Wir prüfen jeden Bewerber nach Ihren Kriterien vor und schicken Ihnen nur die, die zu Ihrem Betrieb passen – mit den wichtigsten Infos auf einer Seite.
Für Verträge ab dem 1. August 2024 gibt es statt Zwischenprüfung eine gestreckte Abschlussprüfung: Teil 1 zählt 25 Prozent, Teil 2 mit der Fachaufgabe im Einsatzgebiet 75 Prozent. Die Prüfungsvorbereitung der ErfolgsAzubi Academy ist darauf ausgerichtet.
Mit Kontakt bis zum ersten Ausbildungstag: Ab der Unterschrift hat Ihr Azubi Zugang zur Lernplattform und hört jeden Monat von uns. So merken Sie früh, wenn er zweifelt.
Ja. 52 % der neuen Verträge 2025 schlossen Frauen ab. Die Verordnung nennt beide Formen, Ausbildung und Prüfung sind dieselben.
Im Ausbildungsjahr bis zum 30.09.2025 wurden bundesweit 14.097 neue Ausbildungsverträge als Industriekaufleute geschlossen, minus 10 % gegenüber dem Vorjahr. 747 gemeldete Plätze blieben unbesetzt, 1.569 gemeldete Bewerber suchten noch. Auf 100 Nachfragende kamen 100 Angebote. Quelle: BIBB-Erhebung zum 30.09.2025 mit der Ausbildungsmarktstatistik der Bundesagentur für Arbeit. Gezählt sind nur Stellen und Bewerber, die bei der Arbeitsagentur gemeldet waren.
Die Berufsausbildung dauert drei Jahre (§ 2 IndKflAusbV). Geprüft wird in zwei Teilen: Teil 1 der Abschlussprüfung im vierten Ausbildungshalbjahr zählt 25 %, Teil 2 der Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung 75 % des Gesamtergebnisses. In Teil 2: Marketing, Vertrieb, Personalwesen und kaufmännische Steuerung und Kontrolle (35 %), Fachaufgabe im Einsatzgebiet (30 %), Wirtschafts- und Sozialkunde (10 %).
Passende, motivierte Azubis aus Ihrer Region – in 4 bis 8 Wochen, ohne Aufwand für Ihr Team und mit Prüfungsvorbereitung bis Teil 2.
Die Bewerbersaison läuft – wer jetzt startet, erreicht die Schüler, bevor sie woanders zusagen.
Oder direkt anrufen: 02266 4408447
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Kaufmännisch ist schon gewählt. Mehrere Bereiche möglich.
60-Sekunden-Check · kostenlos & unverbindlich
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