Über 180 Industrieunternehmen. Alle 32 Bewertungen mit 5 Sternen.
Seit 2020 hat das Recruiting-System hinter azubi-recruiting.de über 180 Industrieunternehmen bei der Besetzung offener Stellen unterstützt – Ausbildungsplätze wie Facharbeiter, vom 20-Mann-Metallbauer bis zum Betrieb mit drei Standorten. Hier lesen Sie, was dabei herauskam: Azubi-Kampagnen mit allen Zahlen und die Berichte der Betriebe selbst.
Lieber gleich sprechen? 02266 4408447
- Unterstützte Industrieunternehmen
- 180+seit 2020
- Bewertungen auf Trustpilot
- 32alle mit 5 Sternen
- Bewerbungen je Kampagne
- 34–67in den offengelegten Fällen
- Dauer der Kampagnen
- 4–6Wochen
- Betriebsgröße in den Azubi-Kampagnen
- 20–180Mitarbeiter
- Branchen
- Oberflächentechnik · Sortiertechnik · Metallbau · Fördertechnik
- Regionen
- Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg · ländlich und städtisch
Azubi-Kampagnen im Detail
Vier Betriebe, die uns erlaubt haben, alles offenzulegen: Name, Ort, Beruf, Bewerbungen, Dauer. Jede Kampagne lief für den ganzen Betrieb. Deshalb stehen bei drei Fällen auch Fachkräfte im Ergebnis – die Bewerbungszahlen gelten für die ganze Kampagne.
WIOTEC Ense GmbH & Co. KG
- Ense, ländlich
- 105 Mitarbeiter
- Oberflächentechnik
2 Azubis Oberflächenbeschichter
Ein Beruf, den kaum ein Schüler kennt, auf dem Land – und trotzdem zwei Ausbildungsplätze in vier Wochen besetzt.
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Lage
- ländlich
- Azubis eingestellt
- 2
Bewerbungen in der Kampagne34Dauer bis zur Einstellung4Wochen
E+K Sortiersysteme GmbH
- Kirchberg/Jagst, ländlich
- 80 Mitarbeiter
- Sortiertechnik
1 Azubi Industriemechaniker, dazu 2 Schweißer und 1 technischer Vertrieb
Industriemechaniker im ländlichen Nordosten Baden-Württembergs: Azubi und drei Fachkräfte aus einer Kampagne mit 67 Bewerbungen.
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Lage
- ländlich
- Azubis eingestellt
- 1
Bewerbungen in der Kampagne67Dauer bis zur Einstellung6Wochen
Gutzeit Metallbau GmbH
- Köln
- 20 Mitarbeiter
- Metallbau
1 Azubi, dazu 3 Metallbauer und 1 LKW-Fahrer
20 Mitarbeiter – so klein wie viele Betriebe, die glauben, gegen die Großen keine Chance zu haben. Azubi und vier Fachkräfte aus einer Kampagne.
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Lage
- städtisch
- Azubis eingestellt
- 1
Bewerbungen in der Kampagne64Dauer bis zur Einstellung5Wochen
HOSCH Fördertechnik Recklinghausen GmbH
- 3 Standorte
- 180 Mitarbeiter
- Fördertechnik
Azubis, dazu 5 Servicetechniker, 1 Mechatroniker und 1 Meister Arbeitssicherheit
Drei Standorte: Azubis und Fachkräfte über dasselbe System – vom Mechatroniker bis zum Meister für Arbeitssicherheit.
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg
- Lage
- mehrere Standorte
Bewerbungen in der KampagneOhne Zahl veröffentlichtDauer bis zur EinstellungOhne Zahl veröffentlicht
Bewerbungszahlen je Kampagne, bei E+K, Gutzeit und HOSCH einschließlich der Fachkräfte-Stellen. Angaben aus der Zusammenarbeit mit der evocontec GmbH. Branche von uns zugeordnet.
Was Betriebe nach ihrer Kampagne berichten
Wörtlich aus den Bewertungen auf Trustpilot: Metallbau, Schweißtechnik, Werkzeugbau, Anlagen- und Rohrleitungsbau, Oberflächentechnik. Jeder Satz ist ein Ergebnis, kein Lob ohne Inhalt.
150 Bewerbungen in 12 Wochen
„Wir haben in 12 Wochen rund 150 Bewerbungen erhalten und konnten bisher 3 Mitarbeiter einstellen.“
TSW GmbH · November 2023
4 Einstellungen in 5 Wochen
„Nach nur knapp 5 Wochen konnten wir 4 super Mitarbeiter in den Bereichen Produktion und Montage einstellen“
Karl-Heinz Wofeld · Juli 2023
4 Einstellungen nach einem Monat
„Wir haben bis jetzt, nach gut einem Monat Zusammenarbeit bereits vier neue Kollegen eingestellt.“
Gutzeit Metallbau GmbH · Mai 2023
4 Einstellungen in 2 Monaten
„… uns in zwei Monaten knapp 20 Bewerbungen zukommen zu lassen, woraus wir vier neue Mitarbeiter einstellen konnten.“
Bernd Faßbender GmbH · Juni 2023
AusbildungsplätzeDutzende Bewerbungen für Ausbildungsplätze
„… in kürzester Zeit mehrere dutzend Bewerbungen für unsere Ausbildungsplätze generieren.“
WIOTEC · September 2024
3 Schweißer in 5 Wochen
„3 Schweißer eingestellt (in 5 Wochen Zusammenarbeit).“
Wladimir Semjonov · Mai 2023
3 Schweißer eingestellt
„So konnten wir unser Schweißerteam um 3 Fachkräfte erweitern.“
Anna Wilsberg · Mai 2023
Anlagenmechaniker und Rohrleitungsbauer
„Wir konnten mit Hilfe der evocontec sowohl Anlagenmechaniker als auch Rohrleitungsbauer einstellen.“
IKS GmbH · September 2024
Zerspaner und Industriemechaniker
„Wir haben in 2 Suchläufen zuerst Zerspaner, danach Industriemechaniker gesucht.“
Volker Wihler · Juni 2023
13 Bewerber in 3 Wochen
„Innerhalb von 3 Wochen hatten wir 13 Bewerber.“
Achim · Mai 2023
Gespräche nach wenigen Tagen
„Wir haben nach wenigen Tagen erste Vorstellungsgespräche geführt und erfolgreich eingestellt.“
Korrotherm GmbH · Dezember 2024
Mehrere Stellen besetzt
„Wir haben bereits mehrere Stellen mit der Unterstützung von evocontec GmbH sehr gut besetzen können“
Theresia Thieme-Sigg · März 2025
Stelle schnell besetzt
„Wir hatten innerhalb kürzester Zeit viele Bewerber und konnten die offene Stelle schnell besetzen.“
Saur Werkzeugbau · Mai 2023
Offene Stellen besetzt
„Wir haben in kürzester Zeit viele Bewerbungen bekommen und konnten unsere offenen Stellen besetzten.“
BV · September 2024
Stellen besetzt
„Das Investment hat sich gelohnt, Bewerber sind da und siehe da stellen besetzt!“
Josef Leiert · Juni 2023
Auszüge aus Bewertungen der evocontec GmbH auf Trustpilot (Hinweis nach § 5b Abs. 3 UWG: Trustpilot prüft die Inhalte nicht). Die Überschrift über jedem Auszug fasst den zitierten Satz zusammen.
„Ich habe es erst nicht geglaubt.“ Vier Bewertungen in voller Länge
4,7 von 5 Sternen aus 32 Bewertungen.
Ich habe es erst nicht geglaubt
Nachdem ich Referenzkundenkontakt hatte, habe ich es gemacht. Wir haben innerhalb kürzester Zeit eine sehr große Anzahl an Rückmeldungen erhalten. Die Bewerber waren auch wirklich qualifiziert. Über alternative Wege haben wir keine Interessenten bekommen.
Andre Bothur
Konzept geht wirklich auf!
Über den konventionellen Weg haben wir schon lange nicht mehr solch eine Anzahl an Interessenten erreicht. Ein weiterer Pluspunkt: sehr nette, kompetente Ansprechpartner, die jederzeit für Rückfragen zu erreichen waren.
Anna Wilsberg
Top-Unternehmen
Die Betreuung sowie das Erstellen der Stellenanzeige war super professionell. Durch eine gute Vorbereitung wurde genau die Zielgruppe angesprochen. Die Erfolgschancen sind somit sehr hoch und haben sich auch bei uns bestätigt.
Büscher
Macht den Bewerbungsprozess super einfach
Tolle Kommunikation. Super einfaches Handling. Und deutlich mehr Bewerbungen als sonst. Wir werden es bei zukünftigen Vakanzen wieder nutzen.
M. Berge
Hinweis nach § 5b Abs. 3 UWG: Die Bewertungen wurden auf der Plattform Trustpilot für die evocontec GmbH abgegeben, die das Recruiting für azubi-recruiting.de durchführt. Trustpilot prüft die Inhalte nicht. Wiedergabe leicht gekürzt. Alle 32 Bewertungen haben 5 Sterne; den Gesamtwert von 4,7 berechnet Trustpilot mit einem eigenen Verfahren, das unter anderem die Zahl und das Alter der Bewertungen einbezieht.
Hinter jeder Kampagne: zwei Unternehmen, ein fester Ansprechpartner
Die evocontec GmbH macht das Recruiting, die ErfolgsAzubi Academy die Prüfungsvorbereitung. Gegründet von zwei Brüdern aus der Industrie: Oliver Höller, gelernter Zerspanungsmechaniker, und Christoph Höller, IHK-Prüfer für Industriemechaniker.
evocontec GmbH – Recruiting für die Industrie. Oliver Höller und sein Team haben seit 2020 über 180 Industrieunternehmen bei der Besetzung offener Stellen unterstützt.
ErfolgsAzubi Academy – Prüfungsvorbereitung. Über 3.700 Azubis haben sich damit vorbereitet.
Ihr Betrieb sieht anders aus?
- Ein anderer Beruf: Wir besetzen 32 Ausbildungsberufe der Industrie, von der Werkstatt bis ins Büro.
- Eine andere Region: Die Kampagne läuft im Umkreis Ihres Betriebs, bundesweit.
- Ein kleiner Betrieb: Gutzeit Metallbau hat 20 Mitarbeiter.
Im 60-Sekunden-Check sehen Sie, was bei Ihnen realistisch ist.
Ihr Betrieb als nächster Fall auf dieser Seite.
Passende, motivierte Azubis aus Ihrer Region in 4 bis 8 Wochen – mit Kontakt bis zum ersten Ausbildungstag und Prüfungsvorbereitung bis zur IHK-Abschlussprüfung.
Die Bewerbersaison läuft – wer jetzt startet, erreicht die Schüler, bevor sie woanders zusagen.
Lieber gleich sprechen? 02266 4408447
