Ausbildungsstart 2027: Die Bewerbersaison läuft – wer jetzt startet, erreicht die Schüler, bevor sie woanders zusagen.Ausbildungsstart 2027: Die Bewerbersaison läuft jetzt.
Azubi-Recruiting für Industriebetriebe · Elektro & Automatisierung
8.220 neue Mechatroniker-Verträge 2025 – und gleichzeitig 645 leere Plätze und 663 Bewerber, die noch suchten. Wir erreichen die technisch Begabten in Ihrer Region und prüfen jeden nach Ihren Kriterien vor.
Lieber gleich sprechen? 02266 4408447 · Unser Team in Lindlar. Geschäftsführer Oliver Höller ist selbst in der Industrie ausgebildet, mit seinem Team seit 2020 Recruiting für über 180 Industrieunternehmen.
| Beruf | Mechatroniker/-in |
|---|---|
| Im Betrieb | Mechatronische Systeme aus Mechanik, Elektrik und Steuerung aufbauen, programmieren, in Betrieb nehmen und instand halten. |
| Ausbildung | 3,5 Jahre § 2 MechatronikerAusbV |
| Prüfung | Teil 1 40 % · Teil 2 60 % |
| Berufsschule | 13 Lernfelder |
| Vergütung 1. Jahr | 1.050 € bis 1.127 € in dieser Spanne lag jeder zweite Vertrag 2024 BIBB |
| Inklusive | Prüfungsvorbereitung bis zur Abschlussprüfung |
Über 150 Industriebetriebe nutzen unser Recruiting-System
4,7 von 5 bei Trustpilot (evocontec GmbH)
4–8 Wochen bis zum Vertrag
Schüler bewerben sich nicht auf einen Berufsnamen, sondern auf ein Bild davon, wie ihr Tag aussieht. Damit sprechen wir sie für Sie an:
Schrauben und Programmieren, Werkzeug und Laptop: Schüler, die sich nicht zwischen Mechanik und Elektrik entscheiden wollen, finden hier beides.
Zeigen Sie die Anlage, an der Ihr Azubi arbeiten wird – Roboter und Steuerungen machen den Beruf greifbar.
Im ersten Jahr wurden 2024 im Median 1.091 € vereinbart. Nur 14,2 % der neuen Verträge wurden vorzeitig gelöst – weniger als bei den meisten Berufen, die wir besetzen.
Als Mechatroniker bei Muster Maschinenbau bringst du Anlagen zum Laufen – mit Werkzeug und Laptop. Ausbildung in deiner Nähe. Einfach am Handy bewerben.
Schrauben oder programmieren? Beides.
Beispiel mit erfundenem Musterbetrieb. Ihre Anzeige zeigt Ihren Betrieb, Ihre Leute und Ihre Region.
Am häufigsten 2024: Mittlerer Schulabschluss (61 %). Die neuen Azubis waren im Schnitt 18,7 Jahre alt; 7 % waren Frauen.
Ein Schulabschluss ist für die Ausbildung nicht vorgeschrieben. Quelle: BIBB-Datenbank Auszubildende, Datenblatt Mechatroniker, Berufsbildungsstatistik zum 31.12.2024.
Am Telefon klären wir, was ein Gespräch zeigen kann. Hand, Augen und Sorgfalt sehen Sie erst am Probetag.
Plätze und Bewerber halten sich bundesweit fast die Waage (104 Angebote je 100 Nachfragende). Trotzdem blieben 645 Plätze leer, während 663 Bewerber noch suchten – Plätze und Bewerber passten regional oder nach den Anforderungen nicht zusammen.
Quellen: BIBB-Erhebung zum 30.09.2025, Tab. 53 und 59 (Bundesgebiet, mit Ausbildungsmarktstatistik der Bundesagentur für Arbeit; nur gemeldete Stellen und Bewerber; auf Vielfache von 3 gerundet); BIBB-Datenbank Auszubildende, Stand 28.10.2025; BIBB DAZUBI, Zusatztabelle Vergütung 2022–2024, Tab. 8: vertraglich vereinbarte Vergütung, nicht Tarif; IG Metall, ERA-Tabellen ab 01.04.2026, Entgelttarifverträge laufen bis 31.10.2026.
Zum 30.09.2025 blieben 645 Plätze leer, während 663 gemeldete Bewerber noch suchten (104 Angebote je 100 Nachfragende). Es fehlt nicht an Bewerbern, sondern an der Verbindung zwischen Betrieb und Schüler in derselben Region.
Auf einen neuen Mechatroniker-Vertrag kamen 2025 drei beim Kfz-Mechatroniker (24.531 zu 8.220). Ohne klare Ansprache bewerben sich Schüler, die eigentlich in die Autowerkstatt wollen.
33 % der neuen Azubis hatten 2024 Abitur oder Fachabitur, 61 % den mittleren Schulabschluss, nur 4 % den Ersten. Wer nur Realschüler anspricht, lässt einen großen Teil der Bewerber liegen.
Die Lösung ist nicht mehr Werbung, sondern die richtige Ansprache, schnelle Rückmeldung und eine Vorauswahl, die Ihnen Zeit spart.
Jeden Bewerber prüfen wir vor – digital und am Telefon –, bevor Sie ihn sehen. Für Mechatroniker hören wir besonders auf diese drei Antworten:
„Weißt du, dass es um Industrieanlagen geht, nicht um Autos?“
Worauf wir hören: Trennt Kfz-Interessierte sofort von denen, die Anlagen und Automation wollen.
„Hast du schon mal etwas Elektrisches gebaut oder programmiert?“
Worauf wir hören: Arduino, Modellbau, Lötstation, kleine Skripte – jede Spur zählt mehr als die Physiknote.
„Wie gehst du vor, wenn etwas nicht funktioniert?“
Worauf wir hören: Systematische Fehlersuche ist der Kern des Berufs. Wer Schritt für Schritt denkt, passt.
Dazu immer: Schulabschluss, Anfahrt, Ausbildungsstart und wie ernst es dem Bewerber ist. Bei Ihnen landen nur die Passenden – mit den wichtigsten Infos auf einer Seite.
Besonderheit dieses Berufs: Mechatroniker legen die gestreckte Abschlussprüfung nach der MechatronikerAusbV ab: Teil 1 vor dem Ende des zweiten Ausbildungsjahres (§ 6), Teil 2 am Ende der 3,5-jährigen Ausbildung (§ 7). Nicht zu verwechseln mit dem Kraftfahrzeugmechatroniker aus dem Handwerk.
Quellen: MechatronikerAusbV auf gesetze-im-internet.de, KMK-Rahmenlehrplan, PAL-Prüfungsübersicht. Gewichte als Anteil am Gesamtergebnis. Geprüft von der ErfolgsAzubi Academy.
✓Inklusive für jeden Azubi, den wir für Sie finden
Für Mechatroniker übt Ihr Azubi Elektrotechnik, Steuerungstechnik, Pneumatik und technische Mathematik sowie die schriftlichen Bereiche Arbeitsplanung und Funktionsanalyse.
Entwickelt von Christoph Höller, IHK-Prüfer seit 2019 und Berufsschullehrer. Über 3.700 Azubis haben sich mit ErfolgsAzubi auf ihre Prüfung vorbereitet.
32 Berufe mit Prüfungsvorbereitung – Mechatroniker ist einer davon.
HOSCH Fördertechnik in Recklinghausen hat über dasselbe System Azubis gefunden – und dazu einen Mechatroniker als Fachkraft.
Bewerbungszahlen für die ganze Kampagne, einschließlich der Fachkräfte-Stellen. Alle Ergebnisse ansehen
Fünf Fragen antippen – Elektro & Automatisierung ist schon vorausgewählt.
Kostenlose Marktanalyse am Telefon, 15 Minuten: Region, Fahrtwege, Konkurrenz und Mechatroniker. Danach zeigt Ihnen ein Strategieberater das Angebot. Keine Unterschrift im Gespräch.
Anzeigen auf allen relevanten Kanälen, vor allem Social Media, einfache Bewerbung am Handy, Vorauswahl nach Ihren Kriterien.
Sie führen die Gespräche mit den Passenden und entscheiden.
Kontakt bis zum ersten Ausbildungstag, danach Prüfungsvorbereitung bis Teil 2.
Nicht bei uns. Anzeige und Bilder zeigen Ihre Anlagen, und in der Vorauswahl fragen wir als Erstes, ob der Schüler weiß, dass es um Industrie geht. Wer an Autos schrauben will, kommt nicht bei Ihnen an.
Doch – wenn Sie schneller und näher am Schüler sind. Wir sprechen Schüler in Ihrem Umkreis auf dem Handy an, die Bewerbung geht einfach am Handy, und wir melden uns, bevor ein anderer Betrieb es tut.
Die Prüfungsvorbereitung der ErfolgsAzubi Academy zeigt ab dem ersten Tag, wo es hakt, und Ihr Azubi übt selbstständig. Sie sehen seinen Lernstand, bevor Teil 1 kommt.
Im Ausbildungsjahr bis zum 30.09.2025 wurden bundesweit 8.220 neue Ausbildungsverträge als Mechatroniker geschlossen, minus 9 % gegenüber dem Vorjahr. 645 gemeldete Plätze blieben unbesetzt, 663 gemeldete Bewerber suchten noch. Auf 100 Nachfragende kamen 104 Angebote. Quelle: BIBB-Erhebung zum 30.09.2025 mit der Ausbildungsmarktstatistik der Bundesagentur für Arbeit. Gezählt sind nur Stellen und Bewerber, die bei der Arbeitsagentur gemeldet waren.
Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre (§ 2 MechatronikerAusbV). Geprüft wird in zwei Teilen: Teil 1 der Abschlussprüfung vor dem Ende des zweiten Ausbildungsjahres zählt 40 %, Teil 2 der Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung 60 % des Gesamtergebnisses. In Teil 2: Arbeitsauftrag (30 %), Arbeitsplanung (12 %), Funktionsanalyse (12 %), Wirtschafts- und Sozialkunde (6 %).
Passende, motivierte Azubis aus Ihrer Region – in 4 bis 8 Wochen, ohne Aufwand für Ihr Team und mit Prüfungsvorbereitung bis Teil 2.
Die Bewerbersaison läuft – wer jetzt startet, erreicht die Schüler, bevor sie woanders zusagen.
Oder direkt anrufen: 02266 4408447
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Elektro & Automatisierung ist schon gewählt. Mehrere Bereiche möglich.
60-Sekunden-Check · kostenlos & unverbindlich
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